Personal - Stellenausschreibungen, Lehrstellen, Praktika, Initiativbewerbungen

Die Stadtgemeinde Neumarkt als Arbeitgeberin


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Mitarbeiter:innenStandorteEinwohner:innen
Mitarbeiter:innenStandorteEinwohner:innen
sind in zirka 20 Berufsgruppen beschäftigtgehören zur Stadtverwaltungnutzen unsere Services und Dienstleistungen


Gemeinsam gestalten wir das Zusammenleben in Neumarkt aktiv mit und tragen zu einer lebenswerten Stadt für unsere Bürger:innen bei.

Wir suchen Dich!

Jobangebot

Alle neu zu besetzenden Posten werden öffentlich ausgeschrieben und sind auch in der  >> J O B B Ö R S E  zu finden. 

Wenn du dich für einen Ausbildungsplatz als Lehrling (Bürokaufmann/frau oder Verwaltungsassistent:in) interessierst oder im Stadtamt in den Ferien arbeiten wollen, wende dich bitte an die zuständige Sachbearbeiterin.


Benefits

Benefits

Sicherer Job

Unser Interesse liegt in längerfristigen Arbeits- und Dienstverhältnissen, darum sind unbefristete Stellen bei uns die Regel. 

6. Urlaubswoche

Für alle ab dem 43. Geburtstag gibt es eine sechste Urlaubswoche zusätzlich.

Flexible Arbeitszeiten

Tele-Arbeit

Vereinbarkeit von Familie und Beruf 

Attraktiver Arbeitsplatz

Aus- und Weiterbildungen

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Pensionsvorsorge

Wir unterstützen deine Zukunftsplanung mit einer betrieblichen Altersvorsorge, die dir finanzielle Sicherheit im Ruhestand bietet.

Gruppen-Krankenversicherung

Profitiere von unserer Gruppen-Krankenversicherung mit freier Arzt- und Krankenhauswahl sowie zusätzlichen Gesundheitsleistungen.

Gesundheit und Fitness (Zuschüsse)

Freizeit und Erholung

Gute Erreichbarkeit

Stärkung des WIR-Gefühls

Ermäßigungen in Geschäften

Günstiges Mittagessen

Transparentes Gehaltssystem

Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gem-VBG 2001 und hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Die Vorrückung in die nächste Gehaltsstufe erfolgt jeweils nach zwei Jahren. In gewissen Entlohnungsstufen sind Beförderungen möglich. Besonderes Engagement und Leistung wird mittels zusätzlicher finanzieller Belohnungen honoriert.


Aufgaben und Tätigkeiten

Als Arbeitgeberin bietet die Stadtgemeinde Neumarkt eine Vielfalt an Berufsbildern. Diese umfassen sowohl Aufgaben in der Verwaltung, als auch Tätigkeiten im handwerklichen sowie pädagogischen Bereich. Nähere Informationen über die verschiedenen Abteilungen und deren Aufgabengebiete kann dem Organigramm entnommen werden.

Im Stadtamt

Im Bauhof und der Gebäudereinigung

Der Bauhof wartet die Gebäude und Anlagen der Stadtgemeinde, kümmert sich um die Grünflächenpflege und hält im Winter die Straßen und Wege von Eis und Schnee frei. Bist du handwerklich begabt, arbeitest gerne draußen und möchtest für ein schönes und gepflegtes Stadtbild sorgen? Dann ist ein Job im Bauhof genau das Richtige für dich. 

Unsere Reinigungskräfte sind im Einsatz für die Sauberkeit in den Schulen und Kinderbetreuungseinrichtungen, sowie den städtischen Einrichtungen. Sie sorgen für eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Aufenthaltspersonen wohlfühlen und schaffen somit ein angenehmes Betriebsklima. 

In der Kinderbetreuung

Im Seniorenwohnhaus


Bewerbung

Wir freuen uns über deine Bewerbung, gerne auch initiativ an bewerbung@neumarkt.at!

Für Stellen im Seniorenwohnhaus sende die Bewerbung bitte an seniorenwohnhaus@neumarkt.at 

Folgende Bewerbungsunterlagen sind beizulegen:

  • Bewerbungsschreiben oder Bewerbungsbogen (Formular im Gemeindeamt, Zimmer Nr. 206, erhältlich)
  • Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Staatsbürgerschaftsnachweis
  • Arbeitszeugnisse (Urkunden und Zeugnisse in Kopie)
  • Ausbildungsnachweise / Zeugnisse  (Ausbildungslehrgang, Zertifikat, Reife- und Diplomzeugnis …)
  • Im Falle einer Ausbildung im Ausland: Beilage der Nostrifizierungsunterlagen
  • Strafregisterbescheinigung (+ zusätzliche spezielle Strafregisterbescheinigung in der Kinder- und Jugendfürsorge in Kinderbetreuungseinrichtungen bzw. in der Pflege und Betreuung im Seniorenwohnheim) 


Unser Bewerbungsprozess und Auswahlverfahren

Freie Stellen werden grundsätzlich öffentlich ausgeschrieben. 

Abhängig von der zu besetzenden Position sind bei einigen Ausschreibungen unterschiedliche Auswahlinstrumente wie Vorstellungsgespräche, Hearings oder auch die Einbindung externer Personalberatungsfirmen vorgesehen. Die Auswahlkommission besteht in der Regel aus der Leiterin des Personalbüros sowie dem jeweiligen Dienstvorgesetzten. Darüber informieren wir Sie schon vorab, damit Sie sich entsprechend vorbereiten können.

Nach Beendigung des Auswahlverfahrens wird dem Stadtrat vom Personalbeirat ein Aufnahmevorschlag zur Beschlussfassung vorgelegt. Der endgültige Aufnahmebeschluss erfolgt sodann durch den Stadtrat als Gemeindevorstehung. Auf Grundlage des Aufnahmebeschlusses erfolgt die Einstellung der Bediensteten durch den Bürgermeister und es wird der Dienstvertrag ausgestellt. 

Die Stellenvergabe erfolgt unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes. 

Bereits vor deinem offiziellen Dienstantritt ermöglichen wir dir durch ein Preboarding einen spannenden Einblick in unsere Unternehmenskultur. Sobald du dich dann bei uns einfindest, erwartet dich eine durchdachte Onboardingstrategie, die dir von Anfang an die wesentlichen Abläufe näherbringt. Zusätzlich erhältst du eine umfassende Einführung von einem erfahrenen Kollegen, der dir direkt zur Seite steht.

Gehalt und Entlohnung

Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2001. 

Zuständig


Angela Bernhard
Kontaktdaten von Angela Bernhard
FunktionLeiterin der Allgemeinen Verwaltung
NameAngela Bernhard
AdresseHauptstraße 30
5202 Neumarkt am Wallersee
Telefon+43 6216 5212 11
E-Mailbernhard@neumarkt.at
BüroZimmer 2 06 (2. Stock)